Como seriam as contratações em Rio Largo...

... caso as mesmas fossem feitas por nossos eleitores.


Motorista

• Experiência mínima de 01 ano;
• Ter sido detido por furto de combustivel;
• Responder processo por receptação de veiculo roubado;
• Responder processo por roubo e receptação de carga roubada;
• Ter participação comprovada em venda de peças roubadas;
• Ter passado ao menos 30 dias preso será considerado um diferencial.

 

Frentista

• Experiência mínima de 06 meses;
• Ter sido preso por desvio de combustível;
• Responder processo por receptação de combustível adulterado;
• Ter passado ao menos 60 dias preso será considerado um diferencial.

 

Vigilante

• Experiência mínima de 01 ano;
• Ter participado de atos ilícitos durante toda sua vida;
• Responder processo por receptação de produtos roubados;
• Responder processo por invasão a residência;
• Responder processo por tentativa de estupro a atentado ao pudor;
• Ter passado ao menos 120 dias preso será considerado um diferencial.

Babá

• Experiência mínima de 06 meses;
• Estar respondendo processo por violência doméstica;
• Responder processo por furto qualificado;
• Ser alcoólatra ou usuária de drogas mais fortes;
• Ter passado 30 dias na prisão será considerado um diferencial.
   

Seguindo essa lógica, é assim que alguns votam para prefeito nessa cidade acabada. Agora me digam: Vocês confiariam em alguém com um currículo desses? Então porque confiar em alguém com o mesmo currículo (ou pior) para ser administrador do dinheiro de toda uma população?

  
Uma prova irrefutável do que eu falo, nessa reportagem da Folha de São Paulo, de 24/02/2008, sobre um pretenso candidato a Prefeito na cidade de Rio Largo:

Click no Link: Reportagem Folha.